Archive for June, 2011

《原來錢作怪》:比較兩地人才撰文:王浵世 Eddie Wang
(九十年代出任滙豐銀行中國業務部總裁，退休前為中國民生銀行行長)
香港的職場近年來發生革命性的變化，在投資銀行的年輕一代顯得特別明顯。我們這班本地的小夥子似乎給內地來的對手比下去，目前的情況每況愈下，越來越多位置給別人搶走。大家不信，到IFC看看，便知道所言不虛，四處都是講流利普通話的“外來者”。

人家似乎能夠讓老闆相信：樣樣都可能！再難的事情都有辦法解決。得、得、得，我幫你搞定。還有，我認得誰、誰、誰，我家裏認識他；他女兒跟我在耶魯一起讀研究生。說起來一本正經，老闆由半信半疑轉換爲信到十足。
我們這邊廂有點接不上來，首先不在耶魯讀書，不認識此人的女兒，更不用說家裏根本不認識此人。再說，事情要按照別人的說法來做的話，不一定行得通。臉上表情一看就知道，不同意；就算同意，也無法想辦法通通氣。
我們想說：我們有國際視野。沒想到對方在耶魯讀書，自己沒法比。我們做事穩妥，不會“放飛機”；事情在我手上，再困難也會搞定。以前一直以爲低調是好事，總是悶聲不響，總是默默耕耘，正所謂“沈默是金”。說實話：我們就是缺點面子，不缺點子，但是少一點膽子。可是在“ 錢作怪”的日子，我們弄不出“錢生錢”的本事，最多替老闆省點水電費，說起來是有點吃虧。視野放得開，心胸放得下，國內多跑跑，平時多給力，讓普通話飛。我們有自身的價值，還沒全面體現出來而已。
其實兩地專才各有優點，不能說誰較優勝。中國人在發展當中，其中最重要是「道」．既是道理的「道」，也是道義的「道」，即是說方法一定要踏實。兩地人才要以這個「道」為基礎，爭取學習機會，各展所長。
網上重溫:
http://programme.rthk.hk/rthk/tv/programme.php?name=tv%2Fmoney&d=2011-05-07&m=episode

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June 8, 2011 Tags: Gen X, Leadership, speaker bureau hong kong, Speakers Bureau Asia, Speakers Connect Posted in: International Speakers, Leadership, Speakers Bureau Asia, Speakers Bureau Hong Kong,, Speakers Connect No Comments

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比較兩地人才 ~ 王浵世 Mr Eddie Wang

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